Het INK heeft in samenwerking met een drietal kennispartners, waaronder Stevens Consultancy BV, een Intervisieprogramma voor Veranderaars opgezet. Het programma is bedoeld voor interne managers en adviseurs die als veranderaar invloed hebben op of (eind)verantwoordelijk zijn voor het veranderproces in de organisatie en gebruikmaken van het INK-managementmodel voor organisatieontwikkeling.

Het programma is persoonsgericht en leert deelnemers hun rol als veranderaar versterken aan de hand van nieuwe kennis, inzichten, ervaringsuitwisseling en praktische oefeningen.

In alle programmaonderdelen staan herkenbare aspecten van het verandertraject centraal en wordt volop gebruik gemaakt van casuïstiek van deelnemers.

Het Intervisie Programma voor Veranderaars is er op gericht deelnemers te ondersteunen bij de ontwikkeling van hun organisatie. De organisatie staat aan de vooravond van het opstellen van een veranderplan dan wel (is bezig met) het uitvoeren van een verandertraject.

Daarbij wordt gebruikgemaakt van het INK-managementmodel als kapstok voor verdere organisatieontwikkeling. De veranderaar beschikt over kennis van het INK-managementmodel — opgedaan in training of door gebruik van het INK-managementmodel in de eigen situatie — en wil zijn/haar rol verder versterken.

• De veranderaar leert reflecteren op het veranderproces binnen de organisatie en de rol die hij/zij daarin heeft door te participeren in een ervaringsgericht leerproces.
• De veranderaar leert zijn eigen sterke en te verbeteren punten kennen die nodig zijn om het verandertraject succesvol te begeleiden.
• De veranderaar krijgt inzicht in welke interventies voor hem/haar bevorderend werken in het verandertraject en leert daarmee werken.
• De veranderaar krijgt gedragsalternatieven aangereikt die effectief handelen in het verandertraject stimuleren door te leren van casuïstiek, uitwisseling van ervaringen met andere deelnemers en het vragen en geven van gerichte feedback.

Deelnemers leren hun rol als veranderaar versterken aan de hand van nieuwe kennis, inzichten, ervaringsuitwisseling en praktische oefeningen. In alle programmaonderdelen staan herkenbare aspecten van het verandertraject centraal en wordt er aangesloten op casuïstiek van de deelnemers.

De programma-onderdelen zijn:

Het Programma wordt voorafgegaan door een intaketraject !

Deelnemers bereiden zich op de bijeenkomsten voor aan de hand van een concrete vraagstelling over eigen rol en casuïstiek. De voorbereiding voor elke bijeenkomst zal ongeveer één dagdeel in beslag nemen.

Het Intervisie Programma is persoonsgericht en is bedoeld voor interne maangers en adviseurs die:

• de rol van veranderaar binnen de organisatie hebben, en:
• op strategisch niveau invloed hebben op het veranderproces, en/of
• (mede- of eind)verantwoordelijk zijn voor de beoogde verandering/resultaten, en:
• het INK-managementmodel gebruiken als instrument voor de diagnose en als aanzet voor een verandertraject.

Voor elk Intervisie programma bestaande uit zes programma-onderdelen kan zich één functionaris per organisatie inschrijven.

Het Intervisie Programma kan gevolgd worden na(ast) de training ‘Verbeteren en vernieuwen op basis van een INK-diagnose’. De training 'Verbeteren en vernieuwen op basis van een INK-diagnose' richt zich op het inzicht in en kennis van de veranderende organisatie. Het Intervisie Programma is een persoonsgericht programma en is gericht op de eigen interventies en persoonlijke doelen van iedere deelnemer.

Gedurende een half jaar komen circa acht deelnemers van diverse organisaties een middag bijeen, met uitzondering van de eerste bijeenkomst. Deze duurt twee dagdelen — van 9.00 tot 17.00 uur — aaneengesloten. De onderdelen drie t/m zes van het Intervisie Programma starten om 14.00 uur. Zie verder onder Locatie.

De voorbereiding per programmaonderdeel zal ongeveer één dagdeel in beslag nemen.

Als voorbereiding zal, voorafgaande aan de eerste bijeenkomst, de Handreiking Verbeteren en Vernieuwen aan u worden toegestuurd. Tijdens de daaropvolgende bijeenkomsten zal tevens materiaal aan u worden uitgereikt.

De kosten voor het programma bedragen € 1895,- exclusief BTW en inclusief en verblijfskosten.

De bijeenkomsten worden begeleid door de heer R. Stevens van Stevens Consultancy BV, mevr. Drs G. Oud van Goud consult of de heer S. van Ments van Twynstra Gudde, die veel praktijkervaring hebben op het gebied van intervisie en verandering van mensen in organisaties.

Referentie van oud- deelnemers worden op verzoek ter beschikking gesteld.

De eerste bijeenkomst (het dagprogramma) vindt plaats in Groot Kievitsdal te Baarn. Iedere volgende bijeenkomst vindt plaats bij een van de deelnemende organisaties. Waar wenselijk en mogelijk verzorgt deze deelnemer als gastheer of gastvrouw — voorafgaand aan de bijeenkomst — een lunch, gevolgd door een ‘rondleiding’ door de organisaties. .30 uur tot 14.00 uur). De kosten van deze bijeenkomst worden gedragen door het INK.

Data

De data voor het Intervisie Programma worden in onderling overleg vastgesteld.

U kunt zich, als u zich herkent in de doelgroep en doelgroepformulering, contact opnemen met Stevens Consultancy BV, waarna u een inschrijvingsformulier ontvangt. Nadat deze inschrijving binnen is, wordt een afspraak met u gemaakt voor een intakegesprek. De intake wordt gevoerd aan de hand van uw eigen competentieprofiel als veranderaar en een beknopt organisatieprofiel. Deze profielen zullen — nadat de afspraak met u is gemaakt — aan u worden toegezonden. We verzoeken u de ingevulde profielen voorafgaand aan het gesprek aan het INK te retourneren. Het intakegesprek met de begeleider kan alleen plaatsvinden als het INK beschikt over de profielen

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de heer R. Stevens, tel.: 023-5254530 of met mevr. W. Haarhuis van het INK, tel. 0418-576161

Deelname kan op voorhand niet gegarandeerd worden. Dit is afhankelijk van het aantal deelnemers en de (functie)specifieke eisen die verband houden met uw aanmelding voor het Intervisie Programma. Het Intervisie Programma is uiteraard persoonsgebonden en alleen bedoeld voor de deelnemer die zich heeft ingeschreven. Voor het bereiken van de leerdoelen wordt ervan uitgegaan dat u elke bijeenkomst volgt.

Meer weten, neem dan contact op met Stevens Consultancy.