|
Teamprofiel
Geeft inzicht in werkgedrag
Stimuleert teamontwikkeling
Voor wie?
Directies en MT’s, ook in not-for-profit sectoren.
Doelen
- Meer inzicht
Het Teamprofiel geeft inzicht in het werkgedrag van een team, als optelsom van de individuele sterkten. Hiermee wordt inzichtelijk hoe teamleden met elkaar omgaan, wat individuele teamleden bijdragen aan het realiseren van doelstellingen, of het team evenwichtig is samengesteld en waar eventuele irritaties vandaan komen.
- Ontwikkelingen stimuleren
Het teamprofiel worden gerelateerd aan de ambities en doelstellingen van het team. Zo stimuleert het teamprofiel de gewenste teamontwikkeling. In de praktijk kan die ontwikkeling uiteraard vele vormen aannemen. Zoals nadenken over het uitbreiden van het team doordat er vacatures zijn ontstaan en daarmee hiaten in het team invullen.
Werkwijze
Het maken van een teamprofiel begint met een eenmalige individuele test voor ieder teamlid. Die test wordt elektronisch afgenomen in maximaal 20 minuten. Uit de test komen individuele profielen. Door die aan elkaar te relateren, zien we niet alleen het teamprofiel, maar ook de consequenties van dit profiel voor de werkuitvoering van het team in de praktijk (o.a. mate van gerichtheid op samenwerking, op innovatiekracht, op perspectief, op regelbewaking).
Referenties
Diverse directieteams, managementteams en (onderwijs)teams hebben inmiddels de vruchten geplukt van het maken van hun teamprofielen en het werken daarmee.
Meer referenties zijn op aanvraag beschikbaar.
Ontwikkeld door
MatchQ | Human Capital Indicators met Stevens Consultancy BV.
Nadere informatie
Mocht u geïnteresseerd zijn en meer informatie willen ontvangen, klikt u dan rechtsboven op het woord Contact.
|
